Offres d'emploi
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Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et terrain. Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises. Identifier les besoins des clients en matière de recrutement et de personnel intérimaire. Présenter les services et solutions proposés par l'agence. Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des dossiers. Réaliser des rendez-vous commerciaux auprès des entreprises. Assurer un suivi régulier et développer une relation de confiance avec les clients. Travailler en collaboration avec l'équipe recrutement afin de répondre efficacement aux besoins des clients. Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
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Analyser les besoins en recrutement des différents services. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes adéquates (Indeed, Hellowork, etc.). Sélectionner les candidatures et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés. Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques et en face-à-face). Gérer les tests de recrutement (si applicable). Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus. Conseiller les managers sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Suivre les indicateurs de performance des recrutements. Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes.
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Offres relevées le 24 octobre 2026 sur le site carrière du groupe. Flux : RSS, XML emploi.
