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CDIParis 12ème
Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous participez au bon fonctionnement de l'agence, à la gestion de l'accueil, au recrutement et au développement commercial. Vos principales missions : Accueil et assistanat d'agence : Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les interlocuteurs, gérer les appels et participer à l'organisation quotidienne de l'agence. Recrutement : Réaliser le sourcing sur les jobboards, publier les annonces, présélectionner les candidats, actualiser la base de données et gérer les disponibilités des intérimaires. Développement commercial : Traiter les commandes clients, proposer des profils adaptés aux besoins des entreprises et participer au développement commercial de l'agence. Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données, assurer le suivi des dossiers et collaborer avec le Back Office.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes : Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités. Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial. Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Offres relevées le 24 octobre 2026 sur le site carrière du groupe. Flux : RSS, XML emploi.
