CDIParis 12ème
Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous participez au bon fonctionnement de l'agence, à la gestion de l'accueil, au recrutement et au développement commercial. Vos principales missions : Accueil et assistanat d'agence : Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les interlocuteurs, gérer les appels et participer à l'organisation quotidienne de l'agence. Recrutement : Réaliser le sourcing sur les jobboards, publier les annonces, présélectionner les candidats, actualiser la base de données et gérer les disponibilités des intérimaires. Développement commercial : Traiter les commandes clients, proposer des profils adaptés aux besoins des entreprises et participer au développement commercial de l'agence. Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données, assurer le suivi des dossiers et collaborer avec le Back Office.
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VISION INTERIM recherche un(e)infirmier H/F à Châteauroux (36).
Vous accompagnez des jeunes présentant des troubles du comportement, dans un environnement pluridisciplinaire où la coordination et l'écoute sont essentielles.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes : Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités. Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial. Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes : Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités. Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial. Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et terrain. Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises. Identifier les besoins des clients en matière de recrutement et de personnel intérimaire. Présenter les services et solutions proposés par l'agence. Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des dossiers. Réaliser des rendez-vous commerciaux auprès des entreprises. Assurer un suivi régulier et développer une relation de confiance avec les clients. Travailler en collaboration avec l'équipe recrutement afin de répondre efficacement aux besoins des clients. Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
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Analyser les besoins en recrutement des différents services. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes adéquates (Indeed, Hellowork, etc.). Sélectionner les candidatures et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés. Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques et en face-à-face). Gérer les tests de recrutement (si applicable). Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus. Conseiller les managers sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Suivre les indicateurs de performance des recrutements. Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes.
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- Réaliser les soins infirmiers prescrits et de prévention - Assurer la surveillance de l'état de santé des jeunes - Participer à la mise en oeuvre du projet de soin individualisé - Collaborer avec l'équipe éducative et médicale - Gérer le suivi des traitements et les transmissions écrites Le poste offre un cadre de travail stable, au sein d'une structure engagée dans l'accompagnement des jeunes en difficulté.
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